Les damos la bienvenida a mi blog de estudio.
El acoso laboral, es un gran problema que pasa en muchas empresas, y debido a la necesidad de subsistir y tener una mejor forma de vida, muchas personas optan por dejarlo pasar, incluso hay personas tienden a normalizarlo, pero no es así, esto no deberia de existir. Todos y todas tenemos derecho de trabajar dignamente sin impotar nuestra raza, sexo, orientación sexual, religión etc.Es importante que todas las políticas de la empresa esten en consonancia con la legislación nacional e internacional para tratar cualquier situación laboral, y no es aceptable bajo ninguna circunstancia, que una ley creada para favorecer a un trabajador, sea vista por la empresa como una desventaja para sus intereses.
La Organizacion Internacional del Trabajo (OIT) establece que "el termino discriminación comprende; cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color,l sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación".
Todas las empresas deben aceptar y respetar la normativa laboral y colaborar con los gobiernos para poder eliminar ciertas formas de trabajo y ciertas prácticas que no dignifican a las personas y mucho menos no contribuyen en nada en cuanto al desarrollo de la sociedad.
Los principales factores de descriminacion en los empleos:
- Edad
- Sexo
Las leyes protegen a los trabajadores de dichos abusos, en relacione con el empleo en los casos siguientes:
- Prohiben la descriminación laboral por motivos de raza, color, religión, sexo o nacionalidad.
- Protegen a hombres y mujeres que realizan básicamente el mismo trabajo en el mismo establecimiento de la descriminación salarial por motivos de sexo.
- Prohíben la descriminación laboral contra lasl personas con incapacidad, calificadase en el sector privado y en los gobiernnos.
- Disponen resarcimiento económico en caso de descriminación laboral intenional.
El derecho a la igualdad y a la no discriminación es un elemento esencial de todos los seres humanos y este ha sido incorporado en varios instrumentos de derechos humanos de las Naciones Unidas.
Todos somos únicos, todos tenemos valor, no dejemos que eso nos pase ni a nosotros ni a nadie más, ya que si vemos que alguien esta sufriendo de un acoso laboral y no hacemos nada, nos convertimos en complices.
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